Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете условия и даете согласие на обработку пользовательских данных и cookies

Женщины меняют Петербург — это факт. И это премия, которую вместе с ювелирной компанией Mercury редакция Собака.ru проводит шестой раз, исследуя выдающиеся достижения петербурженок (да!) в области большого и малого бизнеса, девелопмента, развития медицины и креативных индустрий. Вот 15 героинь 2026 года. Они открывают супертехничные лаборатории и IT-хабы в исторических зданиях, новые концертные залы, музеи и издательства, рестораны и арт-пространства, ведут сложнейшие проекты по редевелопменту и реставрации, строят культурные и спортивные комьюнити. Это — сила! И гордость Петербурга.

Диана Вишнёва, прима Мариинского театра и создательница фестиваля Context.Diana Vishneva

«2026 год для меня особенный: 30 лет на сцене соединяются с моей личной датой — 50-летием. Поэтому все, что планируется в 2026-м, будет в той или иной форме отображать весь мой опыт, накопленный за эти годы. Весной в галерее “Цифергауз” в Новой Голландии откроется выставка-спектакль, посвященная юбилейному сезону моей карьеры».

Анна Гусева, режиссер и художественный руководитель труппы musicAeterna Dance

«Я работаю над драматическим спектаклем. Эта история заставляет задуматься о природе страдания и его роли в нашей жизни. Она показывает, что страдание — это не только неизбежная часть жизненного пути, но и наш собственный выбор, иллюзия, которая придает жизни значимость».

Елена Плахтий, директор по маркетингу группы компаний «БестЪ»

«Сейчас квадратные метры уже никто не покупает. Люди покупают атмосферу. Мы интегрируем искусство — и делаем живым пространство наших бизнес-центров, коворкингов и ресторанов. Кроме того, современное искусство — это дополнительная стоимость проекта».

Юлия Раковская, руководитель Центра исследований и разработки Сбера в Петербурге

«Наш мир стремительно усложняется и развивается экспоненциально, в то время как мышление человека, как правило, линейно. Чтобы соответствовать новой реальности и быть успешным, необходимо мыслить нелинейно, находить новые методы и инструменты. В 2026 году я лично жду дизрапт-решений и вау-эффектов».

Юлия Сенина, куратор Музея ОБЭРИУ

«Пять лет работы в музее Бродского привели меня к бережному методу работы с палимпсестами памяти. Музей ОБЭРИУ стал воплощением этого метода и продолжением моего проникновения в тонкие материи любимого Петербурга».

Евгения Синякова, основатель и директор компании «Путина»

«В менеджменте “Путины” на ключевых позициях работают женщины — в продажах, маркетинге, закупках и производстве. Гибкость мышления в сочетании с аналитическим складом ума и интуицией позволяет не только планировать, но и интуитивно чувствовать, как поведет себя рынок».

Екатерина Сокальская, врач-педиатр, психотерапевт

«Своей работой я считаю нужным научить людей не бороться с жизнью, не сопротивляться жизни, не контролировать жизнь, а научиться ее познавать, знакомиться с ней. И если в результате этого придут близкие отношения и любовь к этой жизни, я буду рада».

Елена Соловьева, создатель и директор издательства DA

«Все мои проекты — про любовь. Без этого, мне кажется, и приниматься за дело нет смысла. Мне радостно видеть, что люди читают наши книги, открывают для себя новые имена — а значит, мы возвращаем Петербургу его культуру и историю».

Юлия Стрижак, директор Музыкального театра имени Ф. И. Шаляпина

«Наш новый концертный зал на Английской набережной — это последняя работа архитектора Кваренги, а внутри бывшей Англиканской церкви и витражи, и роспись по потолку, роспись колонн и пилястр, мозаика и единственный в России английский орган Brindley & Foster».

Дарья Филиппова, старший вице-президент ВТБ и директор Центра «Зотов»

«В Петербурге не надо ничего менять — это максимально богатый с точки зрения культуры и смыслов город. То, чем занимаюсь я, — добавляю в его историю слой нашего времени, развиваю актуальный контекст, по признакам которого через сотни лет можно будет догадаться, как была устроена культурная жизнь в наше время».

Елена Чернер, генеральный директор «Инвитро Северо-Запад»

«Мы в “Инвитро Северо-Запад” поддерживаем сотрудников в росте — запустили внутреннюю систему менторства и наставничества, организовываем дополнительное образование членов команды, включая топ-менеджеров. Я и сама недавно прошла обучение в Академии независимых директоров. Мы работаем на здоровое будущее!»