Сеть магазинов Rendez-Vous официально прокомментировала тему оплаты труда в компании на фоне тура в Куршевель. Об этом сообщает РБК со ссылкой на директора по внешним и внутренним коммуникациям Rendez-Vous Константина Тютрина. Он уточнил, что зарплаты сотрудников не сокращались, фиксированный оклад увеличился, но изменилась система начисления бонусов.
директор по внешним и внутренним коммуникациям Rendez-Vous:
«Теперь переменная часть делится на две составляющие: личные продажи консультанта и общий результат магазина. Такой подход позволяет сохранить возможность хорошо зарабатывать на личных результатах и при этом поддерживает командную работу.
Мы внимательно относимся к реакции аудитории и будем учитывать ее при планировании дальнейших проектов и форматов. Для нас важно подтверждать доверие не заявлениями, а реальной работой бренда — в сервисе, качестве и ежедневном опыте клиентов».
Говоря о пресс-туре в Куршевель, Тютрин отметил, что его организовала локальная команда, чтобы отметить день рождения бренда, а коллеги и инфлюенсеры были приглашены, чтобы «выстроить более эффективное взаимодействие с партнерами». Среди участников были Ксения Собчак, Александр Рогов, Ксения Шипилова, Анатоль Вовк, Павел Камин, Лена Перминова, Анастасия Полетаева, Мадонна Мур, Оксана Самойлова, Екатерина Минкевич и Елизавета Базыкина.
Rendez-Vous — компания с 25-летней историей. Бренд работает за пределами России, в том числе в Куршевеле. По словам директора, бутик на альпийском курорте изначально открывался для работы с русскоязычными клиентами, сегодня подавляющая часть покупателей — из России.
Комментарии (0)