В России планируют расширить трудовые гарантии для женщин с детьми: работодателям хотят запретить устанавливать испытательный срок для матерей детей до трех лет. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу приняла Государственная Дума в третьем, окончательном чтении.
Теперь документ должен одобрить Совет Федерации и подписать президент. Если закон вступит в силу, новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
Сейчас испытательный срок запрещен для матерей детей до полутора лет, а также для беременных, несовершеннолетних и выпускников, впервые устраивающихся по специальности. Новые поправки расширяют эту норму.
Испытательный срок позволяет работодателю оценить сотрудника, а сотруднику — условия работы. Однако в этот период уволить человека проще: достаточно предупредить его за три дня с указанием причины. По мнению авторов инициативы, такая практика создает дополнительное давление на женщин после декрета и мешает им спокойно возвращаться к работе. Новые меры должны упростить адаптацию и поддержать семьи с маленькими детьми, считают законодатели.
Комментарии (0)