За современным производством всегда стоят люди — этот принцип определяет работу крупнейшего центра микроэлектроники за Уралом, где одновременно разрабатывают новую электронную компонентную базу, расширяют производство и создают систему подготовки специалистов для отрасли.
От инженера к руководителю
Выпускник Московского авиационного института Кирилл Ипполитов более десяти лет работал в сфере разработки и производства космических систем и комплексов, а затем занимал руководящие должности в ракетно-космической отрасли. Этот опыт привел его в команду топ-менеджмента группы компаний «Элемент», а с 2023 года — на пост генерального директора «НЗПП Восток», крупнейшего центра микроэлектроники в восточной части России.
Под его руководством предприятие значительно увеличило объемы производства, расширило мощности, обновило оборудование и кратно улучшило финансовые показатели. Сегодня одним из ключевых направлений работы стало создание современной электронной компонентной базы, которая позволяет замещать зарубежные комплектующие в продукции для важнейших отраслей экономики.
За последнее время предприятие разработало более восьмидесяти новых изделий и в конце 2025 года приступило к их серийному выпуску. Среди основных направлений: решения для автомобильной промышленности, промышленной электроники и систем безопасности. Перспективные разработки в области микроэлектромеханических систем и фотоники, созданные на предприятии, сегодня не имеют российских аналогов.
Главная технология
При этом сам Кирилл Ипполитов убежден, что самые современные технологии невозможны без сильной команды. Поэтому одновременно с развитием производства на предприятии растут заработные платы, модернизируются рабочие места, внедряются программы обучения и повышения квалификации.
Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов. На предприятии действует система опережающего наставничества, благодаря которой школьники и студенты знакомятся с производством еще до начала профессиональной карьеры, проходят практику, получают возможность совмещать учебу с работой и начинают строить собственный карьерный маршрут. После трудоустройства за каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает быстрее освоиться в профессии и стать частью коллектива.
Именно эта система в 2024 году была отмечена Министерством экономического развития России — «НЗПП Восток» стало победителем федерального конкурса «Лучшие практики наставничества». А уже в 2026 году предприятие вошло в число лучших работодателей страны: по версии hh.ru, компания была признана лидером среди крупных предприятий Новосибирска и Новосибирской области, заняла второе место в России в своей отрасли и вошла в топ-150 лучших крупных работодателей страны.
Кирилл Ипполитов отмечает, что победа предприятия в федеральном конкурсе подтверждает высокую эффективность и уникальность подхода к развитию сотрудников. Наставничество как способ передачи знаний и опыта — важный инструмент стратегического развития предприятия.
Сегодня «НЗПП Восток» входит в число ведущих предприятий российской микроэлектроники. И в этом развитии одинаково важны две составляющие: создание новых технологий и создание условий, в которых эти технологии могут рождаться.
Фото: архивы пресс-служб
Премия «ТОП50. Самые знаменитые люди Новосибирска» проводится при поддержке правительства Новосибирской области и мэрии города Новосибирска.
Организатор премии: редакция «Новосибирск. Собака.ru»
Комментарии (0)