Рынок труда в Пермском крае показывает тренд на феминизацию отраслей, которые несколько лет назад считались мужскими. За последний год количество женских резюме в них заметно выросло. Об этом сообщает РБК-Пермь со ссылкой на HeadHunter.
По данным рекрутеров, количество резюме женщин в автобизнесе увеличилось за год на 70%, в строительстве и недвижимости — на 48%, среди рабочего персонала — на 28%. «Женщины активно приходят в профессии, связанные с высокотехнологичным оборудованием: операторы автоматизированных линий, станков с числовым программным управлением, складской техники, — объяснила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. — Этому способствует технологическая трансформация — современное производство становится менее физически требовательным и более технологичным, что открывает двери для женщин».
Несмотря на устойчивый тренд, зарплатные ожидания все еще отличаются по гендерному признаку: у женщин они на 29 тыс. рублей меньше, чем у мужчин. В сферах высшего и среднего менеджмента разница превышает 50 тыс. рублей.
Информационный обзор редакции.
Комментарии (0)