В Пермском крае на рынке труда наблюдается рост числа вакансий. По данным сервиса HeadHunter, к концу декабря 2023 года число вакансий в Пермском крае увеличилось по сравнению с началом года на 34%. На одну вакансию приходилось 3,3 резюме.
По словам специалистов, дефицит кадров усилился во втором полугодии и сохранится в 2024 году. Среди внешних причин дефицита кадров выделяются: влияние геополитической напряжённости, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. Среди внутренних обстоятельств аналитики выделяют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя.
Наибольший прирост числа вакансий зафиксирован в таких сферах, как «Продажи и обслуживание клиентов» (+39%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+38%) и «Рабочий персонал» (+33%).
Средняя зарплата в декабре 2023 года составила 46 650 рублей. При этом зарплатные ожидания у соискателей за 12 месяцев выросли на 25% и достигли 50 тыс. рублей.
Комментарии (0)