Соотношение числа резюме на вакансию упало до показателя «3 к 1» (при норме 4-7,9 резюме на вакансию).
В Новосибирской области дефицит на рынке труда достиг исторического максимума, сообщила журналистам «РБК» директор сервиса hh.ru Екатерина Дегтярева.
По данным пресс-службы hh.ru, в августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1 (в норме 4-7,9 резюме на вакансию).
«Основная причина нехватки персонала связана с выходом на рынок труда немногочисленного поколения 1990-х годов и уход с него многочисленного поколения 1960-х. Еще одной причиной кадрового голода является увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса», – прокомментировала госпожа Дегтярева.
В hh.ru рассказали, что больше всего не хватает автослесарей (1,5 резюме на вакансию).
Комментарии (0)