Прозрачная история. «БАМ» – оконный завод с громким именем и долгой историей

Я порядка 20 лет проработал за заводе «БАМ». Начинал простым конструктором, закончил главным конструктором. Для кого-то может показаться странным: как это, столько лет на одном месте? Но меня окружали отличные люди, а руководили компанией люди слова и дела. Это, я считаю, что для руководящего состава самое главное. И конечно, важно чувствовать себя на своем месте, а это возможно, только когда есть уважение со стороны коллег и руководства, ощущение своей ценности как специалиста – все это у меня было в годы работы в «БАМ».

Cтав главным конструктором, я начал передавать опыт молодым сотрудникам. Приходили ребята, которые хотели не только сделать дело, им важно было сделать его красиво, надежно. Такую надежную смену после себя оставлять приятно. Я сам иногда звоню бывшим коллегам, а иногда они обращаются за советом, рассказывают новости. Когда отмечали 25-летие компании, меня тоже пригласили, это было приятно – знать, что тебя помнят и ценят, даже если ты уже несколько лет как на пенсии.

Я работаю в «БАМе» с 2003 года. Моя история, наверное, может быть примером того, как можно развиваться и строить карьеру, не меняя места работы: я пришла сюда простым менеджером, потом стала бухгалтером, а на данный момент работаю главным бухгалтером. Для меня главное в работе – микроклимат, когда благодаря настроению на рабочем месте любую работу выполнять легко и приятно. У нас очень дружный коллектив, меня окружают интересные люди, от которых можно научиться чему-то новому. Не каждый может таким похвастаться! Здесь можно строить карьеру, нет ощущения скуки и рутины.

Безусловно, в любой компании бывают упадки, рост – жизнь не стоит на месте. Да, были трудные времена, экономика есть экономика, законы рынка никто не отменял, но ведь если бы всегда было гладко, не было бы движения вперед, прогресса. На данный момент хочу сказать, что компания опять находится в стадии роста, я, как главный бухгалтер, это отлично вижу.

Я пришел в компанию «БАМ» на второй год ее существования. Мы одни из первых начали заниматься оконной сферой, у нас был очень хороший штат, работали лучшие конструкторы. Востребованность нашей продукции была настолько большой, что даже был лист ожидания среди заказчиков. Мы никогда не жертвовали качеством в пользу скорости или удешевления заказа, мы хотели делать больше, решать интересные задачи, использовать качественные материалы, изучать новые технологии. Качество и сроки были для нас на первом месте. Без жестких принципов успешный бизнес не построишь.

От «БАМа» в свое время отпочковалось много людей, которые образовали свои компании, нас даже называли «кузницей кадров». Приходя к нам, молодые специалисты учились, к нам приезжали ведущие мастера с мастер-классами, мы давали мощную базу теоретических и практических знаний. Неудивительно, что многие, проработав какое-то время на «БАМе», уходили в «вольное плавание» и открывали свои предприятия. Так и получилось, что наш новый собственник тоже работал когда-то в компании. Я считаю, что это прекрасно, когда руководитель пришел не просто сверху, а изнутри компании. У него есть опыт, он знает каждый болтик, как должны протекать все процессы, поэтому может их грамотно выстроить. Не в каждой фирме собственник настолько разбирается во всех этапах производства!

На завод «БАМ» я попал в феврале 2020 года вместе с новыми владельцами – Виктором и Надеждой Белобородовыми. Моей задачей было в кратчайшие сроки на деле доказать партнерам и клиентам, что завод жив и продолжает работать. Сейчас у завода началась новая жизнь: обновляется оборудование, автопарк, меняется и менталитет сотрудников. Сегодня недостаточно просто делать окна. Нижегородский рынок много лет делят между собой крупнейшие игроки из Москвы и соседних регионов. У «БАМа» всегда был мощный козырь – это упор на качество продукции, но не хватало заботы о клиенте. Придя на завод, мы первым делом обратили внимание на «передовое» звено – менеджеров. Они быстро поняли зависимость результатов своего труда от проявленной искренней заинтересованности в клиенте, в нас поверили и к нам присоединились настоящие профессионалы с многолетним опытом и репутацией на оконном рынке. Так что искренняя забота о партнере и компетентность – вот что я считаю основными факторами востребованности сегодня.

На сегодняшний день мы можем сотрудничать абсолютно с любой сферой: фасадное остекление промышленных и коммерческих зданий, панорамное остекление коттеджей, окна и двери в домах и квартирах – наш ассортимент позволяет перекрыть практически все потребности заказчика. Более того, у нас есть еще одна точка роста – стекольный цех позволяет делать практически любую обработку, сверление, фрезерование, закаливание, склейку в триплекс, нанесение рисунков и витражей. А это значит, что мы готовы к сотрудничеству с производителями мебели, ограждений, лестниц, душевых кабин, всего, где используется современный и красивый материал – стекло.

Я пришел работать в компанию «БАМ» в 2000 г. За время работы в компании освоил все этапы производства и монтажа светопрозрачных конструкций. В определенный момент понял, что хочу и могу открыть свое предприятие, поэтому ушел из «БАМа». С 2008 г. росла и развивалась моя компания – «Окна Стиль». В 2019 г. количество заказов возросло, превысив производственные и кадровые возможности. Было принято решение о покупке дополнительного оборудования и найме новых сотрудников. В это же время я узнал о сложных временах и продаже компании «БАМ». Я решил выкупить компанию, так как для меня «БАМ» – это отличный кадровый состав, качественное оборудование и мое профессиональное начало!