18+
  • Город
  • Общество
  • News
Общество

Суд запретил российским работодателям аннулировать неотгулянные отпуска

Конституционный суд запретил работодателям «сжигать» неотгулянные отпуска своих сотрудников, пишут «Ведомости»

Таким образом суд поставил точку в давнем споре о толковании положения Конвенции международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятой в 2011 году. Так, в документе говорится о том, что две недели ежегодного оплачиваемого отпуска используются не позже, чем в течение одного года, а оставшиеся дни нужно отгулять в течение 18 месяцев после окончания года, за который предоставляется отпуск.

Получается, что все неотгулянные дни из положенного отпуска за весь 2017 год можно использовать до 1 июля 2019 года. Однако данное право не распространяется на компенсацию за неотгулянные дни отпуска при увольнении сотрудника. 


Подписывайтесь на наш канал в Telegram и во «ВКонтакте» — подборка главных новостей за день.
 
 

Комментарии (1)

  • Татьяна Лешкевич 19 нояб., 2018
    "Неотгулянные" - это что за словотворчество? Такой нюанс всегда назывался "неиспользованными отпусками".

Купить журнал: